据英国《金融时报》报道,一些高盛高管认为,在年中提高薪酬将开创一个“危险的先例”,打破该行“按业绩支付薪酬”的信条。而另外一些高管则担心,不加薪则可能流失一些有前途的初级员工,因为“虎视眈眈“的不仅有同行竞争者,更有苹果、谷歌等科技公司。