其实坐在办公室的HR，一般都会有这样的想法：自己心态好可以影响人，自已为人正直公平可以影响人，自己为能处身设地地为他人着想可以影响人，但事实上，我认为这些只不过是个人的理想主义和一厢情愿而已，并不能真正地影响到人，那HR到底该怎样做呢？其实答案很简单：一定要走出去管理。