其实坐在办公室的HR,一般都会有这样的想法:自己心态好可以影响人,自已为人正直公平可以影响人,自己为能处身设地地为他人着想可以影响人,但事实上,我认为这些只不过是个人的理想主义和一厢情愿而已,并不能真正地影响到人,那HR到底该怎样做呢?其实答案很简单:一定要走出去管理。